Selbstkompetenz für Führungskräfte

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Sich mit dem Unternehmen identifizieren und  die eigene Identität wahren.

Ein grundlegender Baustein in der Führungskräfte-Entwicklung

Zielgruppe

Das Seminar Selbstkompetenz für Führungskräfte - sich mit dem Unternehmen identifizieren und  die eigene Identität wahren richtet sich an Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus Unternehmen aller Branchen.

Praxisnutzen

In diesem Seminar bieten wir den Teilnehmern ein Forum zur intensiven Auseinandersetzung mit sich selbst und ihrer Rolle als Führungskraft. Dabei geht es in erster Linie um das Erfassen und Ausschöpfen bereits vorhandener, individueller Ressourcen der Teilnehmer. Das Trainingskonzept ist so angelegt, dass Sie statt standardisierten Vorschlägen zum Führungsverhalten und allgemeingültigen Tipps zur Selbstführung Impulse zur Förderung der individuellen Handlungskompetenz geben können. Wir unterstützen die Teilnehmer beim Erarbeiten eigener (Lösungs-) Wege und beim bewussten Anwenden ihres eigenen Führungsstils. Durch verschiedene erlebnisorientierte Aufgaben bieten wir den Teilnehmern die Möglichkeit, Erfahrungen mit außergewöhnlichen Herausforderungen zu sammeln, bei denen es darum geht, individuelle Potenziale auszuschöpfen und eigene Kraftquellen zu entdecken, um den Alltag als Führungskraft gut zu meistern.

Kerninhalte

Führungsverantwortung und Führungsverhalten innerhalb der Organisation
Einfluss von Wertvorstellungen
Persönliche Werte und Firmenwerte
Selbst-Führungsstile
Hinderliche Glaubenssätze erkennen und ablegen
Spielfreude erhalten im Alltag
Präsenz durch Sinneswahrnehmung
Rollenmanagement
Rollen annehmen und bewusst nach außen vertreten
Grenzen erkennen und Grenzen setzen
Persönliches Fallcoaching