Vorgehensweise

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Der erste Schritt zum Coaching ist ein Orientierungsgespräch.
Dieses dient dem gegenseitigen Kennen lernen. Die Erwartungen des Klienten werden mit den Möglichkeiten des Coachs abgeglichen.

Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Coaching
Eine grundsaetzliche und freiwillige Veränderungs-Bereitschaft auf Seiten des Klienten.
Ein empathisches, vertrauensvolles Verhältnis zwischen dem Klienten und dem Coach.
Die gegenseitige, respektvolle Akzeptanz von Klient und Coach als gleichwertige Partner auf Augenhöhe.
Authentizität, Integrität, Seriosität und Wahrnehmungs-Fähigkeit als wesentliche Grundvoraussetzungen seitens des Coachs.

Auf dieser Basis trifft der Klient eine Entscheidung.

Vertrag
Im Falle einer Zusammenarbeit wird ein schriftlicher Vertrag geschlossen.

Dauer
Das Coaching selbst beinhaltet in der Regel eine begrenzte Anzahl von Sitzungen in vereinbarten Zeitabständen.

Zielbestimmung
Das Coaching beginnt mit der Klärung der Ausgangssituation und einer Analyse des Ist-Zustandes.

Intervention
Mit Hilfe geeigneter Methoden unterstützt der Coach den Klienten bei der Entwicklung von Visionen und der Formulierung seiner Ziele.

Evaluation
Gemeinsam erarbeiten Klient und Coach Lösungswege und Umsetzungsstrategien, die den Rollenanforderungen gerecht werden und zur Person des Klienten passen.

Abschluss
Gemeinsam überpruefen Klient und Coach den Grad der Zielerreichung und legen die weiteren Schritte fest.
Das Coaching endet immer mit einer Abschlussitzung, um sicherzustellen, dass keine offenen Punkte vorhanden sind.